
Waarom?
“Er is een bredere basis nodig voor de uitvoering van werkzaamheden om met het huidige aantal medewerkers overeind te blijven in de markt. Samenwerken, overnemen of overgenomen worden is dan een oplossing.”
Edwin Daems
“De overname van Aces door XIXO biedt zakelijk veel voordelen voor beide bedrijven, zoals een sterker team, betere samenwerking, groter marktbereik, verbeterde backoffice capaciteit en concurrerend blijven in een snel veranderende markt.”
Stance van Tuijn
Maak kennis met het XIXO en ACES-team
Sinds de start van 2024 gaan XIXO en ACES officieel samen verder. Je kunt hier kennismaken met het volledige team.
ACES
Edwin Daems
Senior consultant
28 jaar in dienst

Christian de Kam
Senior System Engineer
15 jaar in dienst

Edwin van Gerwen
Senior System Engineer
5,5 jaar in dienst

David Curiel
Junior System Engineer
2 jaar in dienst

Guillermo de Laat
Junior System Engineer
3 jaar in dienst

Jaap Bergsma
Senior System Engineer
23 jaar in dienst

Joep de Greef
Senior Consultant
27 jaar in dienst

Marijn Verwijs
Consultant
19 jaar in dienst

Rein Scheepers
System Engineer
3 jaar in dienst

Rob Dijkmans
Officemanager
22 jaar in dienst

Robbert Hoendervanger
Sales Manager
11 jaar in dienst

Ronny Keulemans
System Engineer
1 jaar in dienst

Edwins verhaal
Persoonlijk zie ik mezelf als een ondernemer met een technisch karakter. Het alleen maar bezig zijn met het zelfstandig leiden van een organisatie met de pet van directeur op, is nooit mijn ambitie of drijfveer geweest. Juist de combinatie van techniek en ondernemerschap gaf mij voldoening en heeft ACES ook bestaansrecht gegeven.
Het snel en correct helpen van klanten maakt mij blij en zou ook alle collega’s blij moeten maken. De laatste jaren hebben we gemerkt dat we het erg druk hebben en dat bepaalde werkzaamheden vaak bij dezelfde mensen terechtkomen. Er zijn weinig of geen collega’s die zaken kunnen overnemen of ondersteunen wanneer er even wat extra hulp nodig is. Ook het teleurstellen van klanten door een gebrek aan resources en het uitstellen van projecten komt hierdoor vaker voor.
Al langere tijd ben ik op zoek naar uitbreiding van ons team, maar dit verloopt erg moeizaam. Enerzijds door de krapte op de arbeidsmarkt, anderzijds door onvoldoende aandacht van mijn kant vanwege mijn betrokkenheid bij andere werkzaamheden en activiteiten.
Er is een bredere basis nodig voor de uitvoering van werkzaamheden om met het huidige aantal medewerkers overeind te blijven in de markt. Samenwerken, overnemen of overgenomen worden is dan een oplossing.
Het is daarom dat ik heb besloten om ACES te verkopen.
Na vele gesprekken (waarvan de eerste in 2018) ben ik van mening een bedrijf gevonden te hebben dat dezelfde cultuur heeft als ACES. Een bedrijf waar dezelfde sfeer hangt en ook gelijke werkzaamheden worden uitgevoerd. Samen met dit bedrijf zal er een geweldige synergie ontstaan en ontstaat de basis die ik voor ogen had om aan de vraag van de markt te kunnen blijven voldoen.
Dit bedrijf is voor sommigen van jullie zeker bekend aangezien we deze ook in de markt tegenkomen, soms zelfs als concurrent.
De partij waar het om gaat is XIXO.
XIXO is een partij waar ik persoonlijk erg veel vertrouwen in heb en waarmee onze toekomst geborgd wordt. Voor mij persoonlijk betekent deze stap dat ik me meer kan richten op de techniek, waar toch mijn grootste passie ligt.
Het zal wennen zijn omdat ik de scepter niet meer hanteer, maar dat geeft mij ook een heleboel rust.
Maar belangrijker is dat deze overgang ervoor zorgt dat jullie in een betere werkomgeving kunnen werken, met meer ondersteuning, groei en voldoening.
Ik heb veel vertrouwen in XIXO en geloof echt dat dit de beste stap is voor de toekomst van ACES en voor jullie als medewerkers. Ik zal als consultant en collega met jullie blijven samenwerken om onze klantenkring optimaal te bedienen.
XIXO
Stance van Tuijn
Algemeen Directeur
22 jaar in dienst

Danny Wijman
Projectmanager
2 jaar in dienst

Sebastiaan Veld
Senior Consultant
8 jaar in dienst

Martin Udo
Operational Manager
19 jaar in dienst

Jan van der Meij
Senior Consultant
7 jaar in dienst

Tonny Westbroek
Sales Manager
24 jaar in dienst

Arendjan Hoek
Technical Manager
18 jaar in dienst

Sander Puijk
Engineer
6 jaar in dienst

Leon Zwirs
Consultant
16 jaar in dienst

Wimco Robbertsen
Engineer
14 jaar in dienst

Kimberley Gerritsen
Administrateur
3 jaar in dienst

Mark Oostwegel
Accountmanager
13 jaar in dienst

Marcel de Jonge
Servicedesk Coordinator
23 jaar in dienst

Peter Jonkers
Senior Consultant
18 jaar in dienst

Pierre van den Heijkant
Senior Consultant
13 jaar in dienst

Erwin Meupelenberg
Senior Accountmanager
4 jaar in dienst

Erik van de Bovenkamp
Consultant
12 jaar in dienst

Ingmar Snippe
Consultant
9 jaar in dienst

Michael Riesenbeck
Senior Consultant
17 jaar in dienst

Klaas Kauffeld
Accountmanager
6 jaar in dienst

Sylvia Haitsma
Financial Manager
4 jaar in dienst

Het verhaal van Stance
De overname van Aces door XIXO biedt zakelijk veel voordelen voor beide bedrijven, zoals een sterker team, betere samenwerking, groter marktbereik, verbeterde backoffice capaciteit en concurrerend kunnen blijven in een snel veranderende markt.
Maar een bedrijf is meer dan zakelijk. Het is een verzameling mensen die iedere dag nauw samenwerken om mooie producten en diensten aan klanten te leveren. IT gaat om mensen, bij de klant en bij ons.
De overname van Aces versterkt ons team. Aces heeft getalenteerde mensen met veel kennis en ervaring. Op de momenten dat we elkaar ontmoetten in het werkveld, zagen we dat we veel op elkaar lijken in klanten, werkwijze en cultuur. We passen bij elkaar. Door jullie aan boord te halen, kan XIXO het team uitbreiden en beter inspelen op de behoeften van onze klanten en onze diensten verbeteren. Samen staan we sterker.
Ik vind het belangrijk dat medewerkers van Aces zich thuis voelen en echt deel worden van ons team. Een sterk punt is dat Edwin betrokken blijft bij het bedrijf. Zijn vertrouwen in de samenwerking en zijn aanwezigheid zorgen voor een soepele overgang en behouden de expertise en visie die Aces succesvol hebben gemaakt.
Wat gebeurt er nu?
Ik zie XIXO als een groep mensen die samen een complete puzzel vormen waarbij ieder stukje zijn eigen vorm heeft maar we toch samen precies in elkaar passen. We zijn allemaal unieke personen met eigen behoeften. Niemand wordt gedwongen in één vaste vorm te passen of zich aan te passen aan strakke regels. Er is bij XIXO veel persoonlijke aandacht en ruimte voor eigen ontwikkeling en invulling. Dat is voor mij de enige manier waarop we samen een mooi team kunnen vormen.
We gaan daarom eerst met iedereen praten over je wensen en ambities. Voorop staat dat je je thuis voelt zodat we samen een sterk team vormen. We zijn een kennisorganisatie en daarin moet iedereen zijn eigen sterke punten kunnen inbrengen.
Ik begrijp dat afstand voor sommigen een issue is. Maak je hierover geen zorgen: we gaan erover praten en samen tot een oplossing komen.
Tot slot: de dienstverbanden zijn bij beide bedrijven behoorlijk lang. Dat zegt iets. Dat zegt dat medewerkers zich op hun plek voelen. Ik streef ernaar dat jullie je bij XIXO net zo thuis voelen als je bij ACES deed.
































